採用情報を更新いたしました。

こんにちは。人事担当の廣部です。今回は採用情報を更新いたしましたので、南香園がどんな方を求めているか少しお話させて頂きたいと思います。ただ、全部書くと長くなると思いますので、さらに詳細を聞きたい方は後述致しますが、是非企業説明会にご参加頂ければと思います。

募集職種

今回の募集職種は、営業職、造園技能職、造園・土木技術職の３職種となっています。それぞれの主な仕事をご紹介いたします。

営業職・・・南香園は官公庁・企業・個人と幅広いお客様がいらっしゃいます。その全てに対しての営業活動全般を行っていただきます。とはいえ、いきなり全部は大変ですので、もちろん少しずつできることを増やしていってもらいたいと思っています。具体的な仕事としてはお客様のご要望の聞き取り、見積もりや資料の作成・提出、お客様への各種提案などです。そして、これらの一般的な営業活動プラス能力によっては営業の企画にも携わっていただきたいと考えています。私の中で今年実現したい新企画２～３ありますので、場合によってはその１つを受け持ってもらうということもあるかもしれません。

造園技能職・・・このブログでも過去に紹介したことがありますが、実際に現場で活躍する緑のプロです。職人というと未経験の方でも少し想像しやすいかもしれません。外での作業がメインとなりますので、天気の影響を受けやすく大変なこともあるかもしれませんが、緑の中での作業も多く、緑や自然が好き・外での作業が好きという方にはぴったりだと思います。また南香園は除雪作業も行っていますので、冬の間は仕事が無いということもありません。

造園・土木技術職・・・こちらは技能職が職人に対して、いわゆる現場監督と考えて頂けるとイメージしやすいかと思います。技能職の人たちがスムーズに働けるように、工程管理や原材料の調達などを担当します。やはり外での仕事も多いですが、書類作成などデスクワークも多い職種となっています。

南香園が求める人物像

文字数の関係からとても簡単に職種の紹介をさせて頂きました。詳しくは直接話を聞きに来て頂きたいと思います。次に南香園が求めている人物像についてお話いたします。南香園が求める人物像は以下のようになっています。

１．向上心・学びの意欲・好奇心がある人
法律の改正、必要な資格の増設、その時々の流行りなど常に自分のアップデートが必要です。今できるからもう学びは必要ないということはありません。常に自分の成長を求める人物を求めています。また、南香園はこの４月から人事制度を大改革しました。複雑に見える評価基準による考課がありますが、それは給料が決まるための基準ということだけではなく、会社が求めるものに対して自分に足りないことを知るチャンスの場でもあります。会社が求めているものが一目でわかりますので、評価が低かった部分を努力して評価を高める＝給料が増える＝自分の成長になるということを理解して成長意欲のある人にはとてもやりがいのある職場であると思います。

２．自分を律することが出来る人
営業職にしても技能職にしても技術職にしても、南香園は小規模事業者の為、一人或いは少数で業務を行うことも多くあります。そんな中でも社会のために私たちは仕事で貢献しているんだという意識を常に持ち、しっかりと自分の行動に責任を持てる人物を求めています。

３．変化に対応し、むしろ変化を楽しみ、チャレンジする熱い気持ちを持っている人
南香園は今年128周年を迎えました。永く受け継がれてきた技術や想いがある一方、社会は地球環境問題・少子高齢化・持続可能な社会など大きな変化の時代に突入しています。南香園は永く続いてきたものを大事にする一方で、こうした社会の変化にも適切に対応していくことが大切だと考えています。仕事の仕方、社会に対する責任のあり方、求められるものなども数年（あるいは数か月）で簡単に変わってしまう時代です。今のままで良いではなく、新しいものを受け入れチャレンジする熱い気持ちを持つ人物を求めています。

さいごに

採用情報の一部をご紹介させて頂きました。最初にも書いた通り、文字数の関係などで省略して記載した部分もあります。南香園では採用に応募される前に、随時企業説明の場を設けさせて頂きます。事業内容、業務内容、職種内容、給与体系、休日、会社の雰囲気など何となく気になるけど、これが気になって応募に踏み切れないということがありましたら、お気軽にお問合せください。1時間程度お時間を頂きますが、日程調整の上、弊社で私が対応させて頂きます。募集状況により、早々に採用を打ち切ることもございます。一緒に、一生懸命に働ける仲間と出会えることを期待しています！